Obowiązki pracodawcy i pracownika w zakresie BHP – co mówi aktualny Kodeks pracy (2025)

Bezpieczeństwo i higiena pracy to fundament każdej działalności. Aktualny Kodeks pracy (Dz.U. 2025 poz. 277) jasno określa zarówno obowiązki pracodawcy, jak i obowiązki pracownika w tym zakresie. Warto wiedzieć, jakie przepisy obowiązują i jak można je realizować w praktyce.

Obowiązki pracodawcy – art. 207 KP

Pracodawca ponosi pełną odpowiedzialność za stan BHP w zakładzie. Musi zapewnić pracownikom bezpieczne i higieniczne warunki pracy, reagować na pojawiające się zagrożenia, prowadzić szkolenia oraz chronić szczególne grupy – młodocianych, kobiety w ciąży i osoby niepełnosprawne.

Aby spełnić te wymagania, niezbędne jest wyposażenie stanowisk w odpowiednie środki:

• Znaki ewakuacyjne i ostrzegawcze – oznakowanie dróg ewakuacyjnych i miejsc niebezpiecznych,

• Instrukcje BHP – praktyczne materiały wspierające szkolenia,

• Środki ochrony osobistej – rękawice, okulary, hełmy ochronne czy kamizelki odblaskowe.

Służba BHP – art. 237¹¹ KP

Kodeks pracy wskazuje, że przy zatrudnieniu powyżej 100 osób należy powołać służbę BHP. Mniejsze firmy mogą powierzyć te zadania zewnętrznemu specjaliście. Polecane jest zawarcie umowy ze specjalistą BHP.

Obowiązki pracownika – art. 211 KP

Każdy zatrudniony ma obowiązek przestrzegania przepisów BHP, udziału w szkoleniach i dbania o porządek na stanowisku pracy. Musi też stosować przydzielone środki ochrony i niezwłocznie zgłaszać wszelkie zagrożenia.

Podsumowanie

Kodeks pracy jasno pokazuje, że bezpieczeństwo w firmie to wspólna odpowiedzialność pracodawcy i pracownika. Dobrze wdrożone zasady BHP minimalizują ryzyko wypadków, zwiększają komfort pracy i budują kulturę bezpieczeństwa.

👉 Sprawdź w naszym sklepie produkty i rozwiązania, które pomogą Ci spełnić wymagania Kodeksu pracy i zadbać o bezpieczeństwo Twojego zespołu.