Sandały robocze – kiedy są dozwolone i jak wybrać właściwy model?

Czym różni się sandał roboczy od zwykłego sandała?

Sandał roboczy to pełnoprawny środek ochrony indywidualnej, który spełnia normy EN ISO 20345 dla obuwia bezpiecznego lub EN ISO 20347 dla obuwia zawodowego. Różni się od zwykłego sandała przede wszystkim obecnością certyfikowanego podnoska chroniącego palce przed uderzeniami i upadkiem ciężkich przedmiotów, antypoślizgową podeszwą zapewniającą stabilność na różnych nawierzchniach oraz oznaczeniami klasy ochrony na podeszwie lub etykiecie.

Zwykły sandał plażowy lub klapek nie jest obuwiem roboczym i nie może być stosowany w miejscu pracy wymagającym ochrony stóp, niezależnie od temperatury czy pory roku.

Kiedy pracodawca może dopuścić sandały robocze?

Podstawowa zasada jest taka, że o dopuszczeniu sandałów roboczych decyduje ocena ryzyka zawodowego dla danego stanowiska. Nie istnieje jeden przepis który ogólnie zakazuje lub nakazuje sandały, każde stanowisko wymaga indywidualnej analizy zagrożeń.

Sandały robocze są dopuszczalne tam gdzie ocena ryzyka potwierdza, że otwarta konstrukcja obuwia nie stwarza dodatkowych zagrożeń. W praktyce dotyczy to stanowisk, gdzie nie ma ryzyka rozlania substancji chemicznych lub gorących płynów na stopę, nie ma ryzyka kontaktu stopy z ostrymi lub tnącymi elementami, podłoże jest suche i czyste, a temperatura otoczenia uzasadnia stosowanie obuwia o lepszej wentylacji.

Gdzie sandały robocze są dozwolone?

Lekki przemysł i montaż przy stanowiskach bez maszyn obrotowych to środowisko gdzie sandały robocze sprawdzają się dobrze. To samo dotyczy magazynów i centrów logistycznych, w których nie przetwarza się substancji niebezpiecznych. Branża spożywcza i gastronomia mają tu nawet dodatkowy argument, bo sandały ułatwiają utrzymanie higieny i wentylację stóp, co jest ważne przy pracy w wysokiej temperaturze przy urządzeniach grzewczych. Służba zdrowia i branża farmaceutyczna to kolejny obszar, gdzie sandały medyczne z podnoskiem są powszechnie stosowane. W biurach i przestrzeniach handlowych, gdzie ryzyko urazu stopy jest minimalne, sandały robocze klasy OB lub O1 są w pełni wystarczające.

Gdzie sandały robocze są bezwzględnie zakazane?

Budowa i prace ziemne to środowisko gdzie sandały są wykluczone. Ryzyko wbicia gwoździa, nadepnięcia na ostry element lub przygniecenia stopą jest zbyt wysokie, a otwarta konstrukcja nie zapewnia wystarczającej ochrony. Place budowy wymagają obuwia S3 z wkładką antyprzebiciową i zakrytą stopą.

Spawanie i prace z gorącymi elementami wyklucza sandały z podobnego powodu. Odpryski metalu i iskry mogą trafić w odsłoniętą część stopy i spowodować poważne oparzenia.

Praca z chemikaliami jest kolejnym absolutnym zakazem. Przy ryzyku rozlania kwasów, zasad lub innych substancji żrących, otwarta stopa jest bezpośrednio narażona na kontakt z substancją. Żaden sandał nie chroni tu wystarczająco.

Obsługa maszyn z ruchomymi elementami, takich jak tokarki, frezarki, prasy i inne urządzenia, wyklucza sandały ze względu na ryzyko wciągnięcia stopy lub fragmentu odzieży w mechanizm.

Praca na rusztowaniach i w wykopach wyklucza sandały ze względu na ryzyko poślizgnięcia i utraty stabilności na nierównym podłożu.

Klasy ochrony w sandałach roboczych – co oznaczają?

Przy wyborze sandałów roboczych spotkasz się z kilkoma oznaczeniami klas ochrony, które określają co konkretnie chroni dane obuwie.

Klasa SB to minimum dla obuwia bezpiecznego: podnosek wytrzymujący uderzenie 200 dżuli i ściskanie 15 kiloniutonów, podeszwa antypoślizgowa. Klasa S1 to SB plus właściwości antystatyczne i pochłanianie energii w pięcie. Klasa S1P rozszerza S1 o wkładkę antyprzebiciową, co jest przydatne na nawierzchniach gdzie mogą leżeć ostre przedmioty. Klasa O1 i OB to oznaczenia obuwia zawodowego bez podnoska, stosowanego w biurach i lekkich pracach gdzie nie ma ryzyka urazu mechanicznego.

Do większości zastosowań przemysłowych i magazynowych minimalnym wyborem powinna być klasa S1. S1P warto wybrać gdy podłoże bywa zanieczyszczone ostrymi elementami. SB wystarczy w środowiskach bardzo kontrolowanych gdzie ryzyko jest minimalne.

Na co zwrócić uwagę przy wyborze sandałów roboczych?

Poza klasą ochrony warto sprawdzić kilka praktycznych rzeczy. Materiał górnej części powinien być oddychający, siatka mesh lub skóra z perforacją, bo właśnie po to kupujesz sandał, żeby stopa miała przewiew. Zapięcia na rzepy lub klamry powinny być solidne i łatwe do regulacji, bo sandał który nie siedzi pewnie na stopie jest zagrożeniem. Podeszwa powinna mieć oznaczenie SRC, czyli być antypoślizgowa zarówno na ceramice jak i stali. Przy pracy na twardych podłożach przez wiele godzin warto też zwrócić uwagę na amortyzację pięty, bo sandały robocze bez dobrego amortyzowania szybko męczą stopy.

Rozmiar dobieraj z lekkim zapasem, bo w upale stopy puchną. Sandał który jest za ciasny rano, po kilku godzinach w wysokiej temperaturze będzie uwierał.

Sandały robocze a odzież robocza letnia

Wybierając obuwie na gorące miesiące warto pomyśleć całościowo o letnim wyposażeniu pracownika. Lekkie buty robocze i sandały robocze idą w parze z lekką, przewiewną odzieżą roboczą. Piszemy o tym szczegółowo w artykule Lekkie buty robocze na lato 2026, gdzie omawiamy też różnice między pełnymi butami letnimi a sandałami w kontekście konkretnych stanowisk.

Jeśli Twoi pracownicy pracują na stanowiskach gdzie sandały są dozwolone, sprawdź naszą ofertę konkretnych modeli:

Sandały robocze Palmera 650 Metal Free S1P to lekki model bez elementów metalowych z kompozytowym podnoskiem i wkładką kevlarową, idealny do magazynów i produkcji z bramkami bezpieczeństwa.

Sandały robocze Proxima S1P SR to model z podnoskiem stalowym i wkładką antyprzebiciową, w rozmiarach 36-47, sprawdzający się na halach produkcyjnych i w budownictwie lekkim.

Sandały ochronne Bearfield K10 S1 Metal Free to nowoczesny model klasy S1 SRC bez metalu, łączący bezpieczeństwo z lekką konstrukcją i wysoką odpornością antypoślizgową.

Wszystkie modele wysyłamy do 3 dni roboczych. Zadzwoń pod 570 168 800 jeśli potrzebujesz pomocy w wyborze modelu dla konkretnego stanowiska.

Jak udokumentować decyzję o dopuszczeniu sandałów roboczych?

Pracodawca który dopuszcza sandały robocze powinien to udokumentować w ocenie ryzyka zawodowego dla danego stanowiska oraz w tabeli przydziału odzieży roboczej. Warto też uwzględnić sandały jako pozycję sezonową, z wyraźnym zaznaczeniem w jakich miesiącach są stosowane i dla jakich stanowisk. O tym jak prawidłowo prowadzić taką dokumentację piszemy w artykule Tabela przydziału odzieży roboczej – wzór i przepisy 2026.

Jeśli masz wątpliwości czy sandały robocze są właściwym wyborem dla stanowisk w Twojej firmie, skontaktuj się z nami pod numerem 570 168 800. Pomożemy dobrać obuwie dopasowane do oceny ryzyka i warunków pracy.

Podsumowanie

Sandały robocze są dozwolone tylko tam gdzie ocena ryzyka zawodowego potwierdza brak zagrożeń dla odsłoniętej stopy. Są wykluczone na budowach, przy spawaniu, pracy z chemikaliami i obsłudze maszyn z ruchomymi elementami. Do zastosowań przemysłowych i magazynowych minimalną klasą ochrony powinna być S1. Decyzja o dopuszczeniu sandałów należy do pracodawcy i powinna być udokumentowana w ocenie ryzyka oraz tabeli przydziału.

Artykuł przygotowany przez zespół BHP Quattro Poznań, specjalistów BHP z ponad 15-letnim doświadczeniem w doborze obuwia roboczego dla firm.